Офисная мудрость гласит – «если работать активно восьмичасовой рабочий
день, то станешь начальником и будешь трудиться по 12 часов». Тем не
менее, многие на своем опыте испытали обратный эффект. Не смотря на то,
что трудятся не покладая рук с утра до позднего вечера, повышение по
службе им не светит. Почему так происходит? Что необходимо делать и
какими качествами обладать, чтобы стать руководителем?
Новые проекты, авралы, борьба за клиентов – казалось бы, вы прошли огонь и воду за время работы в компании и давно готовы к руководящей должности. Однако руководство ваши заслуги и амбиции как будто не замечает. Так в чем же причина?
Во-первых, компаний, которые формируют свой кадровый резерв не так много. Согласно статистике четверть работодателей осуществляет поиск кандидатов на руководящие посты на свободном рынке труда. Еще 34% предприятий присматривают кандидатов заблаговременно, на случай освобождения подходящих вакансий.
Учитывая данную статистику, проанализируйте свое место работы, существуют ли примеры продвижения коллег по карьерной лестнице внутри компании? Это поможет вам определить личные перспективы.
Другой возможной причиной отсутствия карьерного роста может являться отсутствие развития самого предприятия. Если компания стабильно работает на протяжении многих лет и все руководящие должности заняты, то рассчитывать на продвижение не приходится. Остается только ждать, пока один из руководителей не решит уволиться. Что, как вы понимаете, есть не что иное, как призрачные надежды.
Возможно и такое, что ваши личностные качества не совпадают с представлениями руководства об эффективном начальнике. Например, если в компании топ менеджеры старше 40 лет, а вам еще не исполнилось 30, то вряд ли будут рассматривать вашу кандидатуру в качестве руководителя. Или по убеждению генерального директора руководителем может быть только мужчина, а вы женщина, тогда занять руководящую должность в такой компании будет либо очень сложно, либо невозможно вообще.
Но все же продвинуться по карьерной лестнице можно! Прежде всего качественно выполняйте свои прямые обязанности. Демонстрируйте умение планировать свою работу и стратегическое мышление, профессионализм и организаторские способности. Подчеркивайте свои достижения ненавязчиво и деликатно. Позаботьтесь о своем имидже.
Другой вариант – грамотно составьте резюме и поищите руководящую должность в другой компании. Следует также помнить, что без соответствующего опыта рассчитывать на высокую зарплату не стоит.
